求职类型:全职
普通话程度:标准
身份证:3301**************
计算机能力:良好
国籍:中国
身高/体重:180 CM / 75 KG
民族:汉族
政治面貌:其它
QQ:8711*****
目前年薪:¥:50-100万
现有职称:中级
通信地址:杭州余杭区余杭街道
邮政编码:311100
近18年机械行业设计与质量管理经验;7年的质量管理经验;
具有较强的交际能力、独立解决工作困难能力,擅长全局管理能力,具有独特的思维方式,在工作中具有创新意识;
做事果断,具有机械设备制造的丰富工作经历以及管理理念;
能承受一定的工作压力,适应能力强;
善于发现问题并解决问题;
为人开朗,热情,有亲和力,具有团队合作精神;
计算机操作熟练。
对于MSA测量系统的分析,FEMA失效模式,CAR的控制和PPM的分析,以及PPAP的完成SPC统计过程. APQP策划都有不错的经验
2011-03/至今 杭州赛微电机有限公司[12年]
全面负责公司的技术与品质两部门的技术研发,产品优化跟产品质量的提高等相关工作。
公司内部各条流水线相关工序工艺改进,创新项目,高新项目的建立与跟进。
研发各相关工序点以机代人方案的实施与项目的落实。
2005-04/2010-12 杭州西子联合控股集团[5年8个月]
主要职责:
负责公司品质部一切相关工作事项;
供应商考核,审查,公司内部质量考核、成本预测等等;
分析各供应商年度的质量,并向副总提出取消与继续合作的建议;
负责公司的各项业务与各部门沟通以及与同行业之间的沟通与协调;
负责公司管理团队工作;
负责公司的质量体系建立与完善;
制定各项培训计划及考核制度以及制定绩效考核制;
直接参与技术部的FEMA设计与制定;
制定签署公司标准的各相关文件。
主要业绩:
完善提高了公司产品的品质,并制定了一切行业标准与公司内部标准的建立;
在职期间培养出四位主管及多位质量工程师;
在职期间直接培训数家供应商的质量管理人员,并培训了3家非本公司供应商的企业;
帮助多家企业建立了质量体系,并且完善各个技术,控制,等等流程。
2001-11/2003-11 杭州铸钢厂[2年]
主要职责:
(建立新车间开始)全权处理车间内部的一切事物,包括生产的安排,员工的管理,机械设备的维护等。
主要业绩:
制定各类机械设备的操作规范;
制定各类产品的检验标准;
制定车间员工手册。
1994-07/2001-10 杭州余杭鼓风机厂[7年3个月]
主要职责:
协助技术部长参与透平风机的研发与制造;
协助生产车间对此产品的认识,并协助制造,不断处理制造环节的突发问题;
协助技术部长建立完善产品的各项技术标准;
处理企业内部日常技术事物。
主要业绩:
研发制造此鼓风机,使企业跨人了国内唯一3家能生产此类型号鼓风机的行列。
浙江大学|MBA[2014-03/至今]
专业:工商管理硕士
类别:市场营销、经营管理类
浙江大学EMBA在读
浙江工程学院|大专[1991-09/1994-07]
专业:机械设计与制造
类别:机械工程类